Organizacja pracy
Jak tworzyć przestrzenie, które zatrzymają pracowników? Wiele mówi nam o tym nowy raport JLL i Skanska.
Add a comment92 000 zł – taki koszt ponosi pracodawca w związku z przygotowaniem nowej osoby do pracy. W tej kwocie zawiera się m.in. rekrutacja, koszty badań lekarskich, koszty administracyjne oraz szkolenia.
Add a commentAż 78 proc. Millenialsów uważa jakość miejsca pracy za ważny czynnik przy wyborze pracodawcy. Dlatego w erze ogromnej konkurencji na rynku pracy komfortowe biuro może okazać się najskuteczniejszym wabikiem.
Add a commentLiczba pracujących emerytów wzrosła o około 30 proc. w ciągu ostatnich czterech lat – wynika z najnowszych danych ZUS.
Add a commentNie trzeba przeprowadzać dużych zmian w przestrzeni biurowej, by w open space ludzie zechcieli znowu ze sobą rozmawiać.
Add a commentDostęp do kuchni i własne biurko już nie wystarczą. Pracownicy coraz częściej odrzucają oferty pracy ze względu na zły wygląd biura.
Add a commentNomadzi są wśród nas, czyli o (coraz powszechniejszej) pracy z każdego zakątka globu.
Add a commentRosnące znaczenie internetu i urządzeń mobilnych w każdej sferze życia sprawia, że systematycznym zmianom ulega również model prowadzenia biznesu. Ekonomia współdzielenia sprawdza się na wielu płaszczyznach.
Add a commentWprowadzenie rozwiązań służących do zarządzania dostępem do firmowych zasobów z urządzeń mobilnych to dla wielu organizacji poważna decyzja.
Add a commentRecepcje jeszcze do niedawna przypominały zwykłe poczekalnie dla klientów. Obecnie coraz częściej zmieniają nie tylko swój wygląd, ale i funkcje.
Add a commentPo załamaniu sytuacji w polskim sektorze IT przyszedł czas na bilans. Na rynku brakuje około 50 tys. specjalistów, a przedsiębiorstwa chętniej zaczynają korzystać z usług, niż z gotowych rozwiązań.
Add a commentRekordowe kontrakty Grupy Nowy Styl: mijający rok był dla firmy rekordowy pod względem podpisanych umów międzynarodowych.
Add a commentDecydując się na wynajem powierzchni biurowej warto zadać sobie kilka istotnych pytań. Od odpowiedzi zależy bowiem 5-8 lat działalności firmy – zarówno pod względem finansowym, jak i wizerunkowym.
Add a commentPracownicy oczekują, iż technologia uczyni ich pracę mniej stresującą, bardziej elastyczną i kreatywną. Ale czy są na to przygotowani? Piszą o tym eksperci z firmy Epson.
Add a comment
Niewykorzystany potencjał: 30 proc. pracowników biurowych unika używania technologii.
Add a commentMobilność: jak utrzymać produktywność pracowników?
Add a comment