-
Start
-
Management/ HR
- Rekrutacja
Rekrutacja
Ocena użytkowników: 0 / 5
Firmy IT stają na głowie, żeby zwabić pracowników, a programiści robią, co mogą, żeby im tego nie ułatwiać. Ich zachcianki mogą wprawiać w osłupienie.
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Polacy chcą zostać programistami. Ale aż 83 proc. z nich nie wie, jak to zrobić.
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Wraz z końcem sesji letniej na rynek pracy weszło pokolenie Z. W roku akademickim 2016/2017 mury szkół wyższych opuściło 364 tys. absolwentów.
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Sposób na deficyt kadry w branży logistycznej, czyli jak zrekrutować wartościowego pracownika.
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Wewnętrzne polecenia pracownicze to już za mało. Na HR-owy ring wkraczają programy poleceń rekrutacyjnych.
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Zdradzamy trzy kluczowe liczby, obok których rekruterzy nie mogą przejść obojętnie w 2017 roku.
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Najprostszym miernikiem efektywności procesu rekrutacyjnego jest liczba aplikacji spływających na daną ofertę pracy. Ale czy na pewno?
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Ponad 70 proc. stażystów ma szansę na dalsze zatrudnienie. Absolwenci których kierunków są obecnie najbardziej poszukiwani?
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Kto najbardziej boi się utraty pracy? Czy firmy myślą o rekrutacjach? Kto oczekuje na podwyżkę, a kto może na nią liczyć?
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Polska A i B: Zachód spokojny o pracę, na Wschodzie najmniej rekrutacji.
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Większość rekruterów i pracodawców potwierdza, że w przypadku dwóch kandydatów o podobnych kompetencjach elementem, który przyczyni sie do ostatecznej decyzji, będzie strój – jako uzupełnienie kwalifikacji.
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Brak wyzwań i słabe warunki w zamian za wpis do CV – to stereotypowy obraz staży do tej pory. Dobra wiadomość: staże zaczynają kształcić realne kadry.
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
35 proc. polskich menadżerek i menadżerów uważa wolontariat kompetencji za jedno z najlepszych narzędzi CSR w pracy.
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Rynek pracy w Polsce ma się coraz lepiej. Jesteśmy na czwartym umiejsców wśród krajów EMEA, w których będzie najłatwiej o pracę.
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Poszukiwanie nowych pracowników to wymagające zadanie. Jak znaleźć wysoko wykwalifikowanego specjalistę i gdzie go szukać?
Add a comment
Ocena użytkowników: 0 / 5
Wykształcenie techniczne plus zapał do matematyki = atrakcyjna i dobrze płatna praca!
Add a comment
